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应聘条件:
1、男,大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、企业管理等相关专业。
2、具有2年以上人力资源相关工作经验,有家具行业经验优先。
3、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件。
4、熟悉人力资源管理各项事务操作流程及各类规章制度实施。
5、性格开朗、沟通协调能力强,思维清晰、反应敏捷。
岗位职责:
1、招聘、培训、配置员工,为公司发展,年度经营管理目标达成提供人力资源支持。
2、年度招聘计划与实施,拓展公司的人员招聘渠道,参与面试筛选。
3、制定并组织员工培训,建立公司培训体系,制订人力资源培训计划。
4、协助完成人力资源相关工作并向部门经理/总监提出来工作合理化建议。
5、企业文化建设规划,各类活动的组织实施。
6、上级安排的其他工作事项。
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