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岗位职责
1、根据各片区与客户情况,制定合理的培训方案,负责完善门店培训机制、开发培训视频/课件,提供专业指导和咨询,并监督培训目标的贯彻执行;
2、负责组织和建立门店及办事处培训考核体系,并督导体系的建立;
3、建立与外部培训单位的良好合作关系;
任职要求
1、3年以上企业培训工作经验,1年以上培训管理工作经验;
2、熟悉培训行业市场,了解培训架构;
3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力;
5、能接受出差。
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