人事经理

职位诱惑

创业公司

职位描述

岗位职责：
1.根据公司战略和发展目标，协助编制年度人力资源规划，开展组织架构设计，职级评估和岗位动态管理等工作为公司发展提供人力资源保障；
2.了解人才需求状况和业内人才动态，协助上级进行关键岗位人才的胜任力模型、培养计划及领导力模型建设，维护与完善公司人才库，完成人员招聘任务和人才储备，建设核心人才梯队；
3.组织制定薪资福利、绩效激励标准和制度，进行人工成本管理和分析，并根据集团政策实施各项人力资本管理工作；
4.公司培训体系搭建，制定员工职业发展通道规划，提升员工素质；
5.负责人事基础信息的完善，执行考勤、劳动合同管理、人事档案管理等实务，监督各类规章制度的实施；
及时完成领导交办的其它工作任务，积极配合与支援关联部门的工作。

任职要求：
1.28-35周岁以下；
2.本科以上学历，人力资源管理、经营管理相关专业优先；
3.8年以上制造业人力资源工作经验，5年以上人力资源经理管理经验，家具行业经验者优先，擅长招聘或薪酬绩效管理模块，有HRBP经验者优先。
4.有丰富的人力资源项目统筹和组织策划经验，积极主动，善于整合资源驱动目标达成；
5.具有优秀的团队管理能力，服务意识强；
6.具备优秀的沟通表达、观察分析和组织协调能力；
7.熟悉国家和地方性相关劳动法法规，具备丰富的独立处理各类员工关系事件的能力。

工作地点

广东省-东莞市广东省东莞市大岭山镇金桔村建设路1号 查看地图路线

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