人事行政专员

职位描述

一、工作职责：
1、负责协助人力资源总监管理工厂行政、人事、后勤工作；
2、负责公司员工考勤信息录入、考勤监督、异常考勤处理、考勤报表制作与提报；
3、负责员工宿舍房间入住人员的动态管理、电子台账建立、卫生监督管理；
4、负责负责员工水、电费统计汇总，以及员工各类奖惩公告、汇总、提报；
5、负责办理员工社保的增加、减少，劳动合同的签订，员工异动手续的办理等；
6、负责下发或公告各类规章制度、各类通知、文件，并办理规范化的文件归档工作；
7、负责开拓一线人员的招聘渠道，负责办公室人员的招聘信息发布、更新、面试安排、录用通知等具体工作；
8、负责定期与新进人员开展沟通，办理员工转正考评，协助总监开展员工培训、绩效薪酬核算等人力资源工作；
9、负责安排工伤事故员工的送医救护，工伤认定办理，医保局工伤与商业保险的索赔等事业；
10、配合领导组织开展员工文化娱乐活动，会议记录、会议纪要整理等，以及其它行政后勤相关工作，
11、完成领导临时安排的其它相关工作与任务。
二、要求条件：
1、有行政、人事、后勤等基础人力资源管理工作2年以上；
2、基本熟悉劳动法，熟悉考勤机的使用，有考勤、社保、工伤事故处理等办理经验；
3、熟悉人事招聘、培训安排，以及行政事务、各类报表的制作与处理经验；
4、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
5、头脑灵活，悟性较高，有较好的语言沟通和文字表达能力；
6、工作敬业，肯吃苦，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。
7、态度好，积极上进，对人力资源六大模块的具体事务性工作熟悉，执行力强，且愿意在人力资源方面发展和提升。
8、晋升路径：人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--总监
（一）休息休假：公司目前暂时月休4天，平常8小时工作制；公司可免费提供食宿。
（二）公司地点：在成都天府新区视高工业园（属于仁寿县与成都交界地带）；（欢迎，外地工作的川内人员回川发展；
（三）声明：如不能接受工作地点、休息休假的候选人，请勿投递简历。
（本岗位可以接受优秀应届生，具体待遇面议）

工作地点

眉山市-仁寿县天府新区视高经济开发区 查看地图路线

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