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1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的作业管理;
2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的作业管理;
3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5.行政内务、水电节能,防火安全管理;
6.公司重要资质证件的管理;
7.管理维护公司固定资产,办公设备、车辆管理,客户接待,会务安排;
8.协助其他部门的相关工作;
9.上级交办的其他工作。
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