培训经理

职位描述

岗位职责：

一、负责编制公司培训管理控制程序，以及培训相关的制度流程
1、了解公司整体及各部门的培训基础工作；
2、结合公司实际情况，制定科学性、实用性、可操作的培训控制程序；
3、根据公司战略发展调整，对培训制度进行不定期的修订；
二、负责设计开发公司的培训项目
1、进行年度培训需求调研，分析调研结果，找出影响企业发展的因素；
2、设计开发影响企业发展因素的培训项目；
3、实施培训并督导培训项目，对培训项目进行评估跟踪；
三、负责制定公司年度培训计划
1、对公司各部门及部分同事进行培训需求调查，了解各部门的培训需求；
2、整合分析培训需求调查数据，拟定针对性、实操性的年度计划草案；
3、就年度计划草案与各部门年度工作计划谈论，根据工作计划调整、确定年度培训计划；
四、负责开发培训课程及课程体系
1、依据年度培训计划，构建满足公司各阶段，各阶层的培训课程体系；
2、根据课程体系，设计开发科学实用，以技能为主的培训课程；
3、对培训课程进行实践性的修改，并亲身或指导内训师授课；
五、负责实施具体培训工作及评估
1、做好培训前的宣传和准备工作；
2、评估培训工作取得的成果和缺陷，制定改进计划；
3、检测公司各中心和部门的培训质量；

任职要求：

1、掌握有关人力资源管理相关的知识技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与技能；
2、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、具有一定的判断能力与决策能力、人际能力
3、有从0-1的培训体制搭建经验

工作地点

北京市通州区台湖镇垛子村 查看地图路线

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