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岗位职责
1、部门人员工资结算。
2、部门人员绩效考核结算。
3、部门行政事务、文控事务的信息化建立。
4、部门日常考勤、人员行政事务管理。
5、部门项目推进检视会议及绩效考核。
6、部门团队组建、人员招聘、人员面谈。
7、部门架构、职责、薪酬设计。
8、部门各种表单设计、监督设计,以及流程流转设计。
9、部门文控:资料储存、监督储存、表格流程设计。
10、跨部门沟通及表单流程设计。
任职要求
1、 全日制大专以上学历,本科优先;
2、 最近3年以上从事人资方面工作;
3、 熟练办公软件、OA系统;
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