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岗位职责:
1、根据招聘周期及招聘计划,及时完成招聘任务;
2、招聘渠道维护与开发;
3、人才库建立、维护;
4、行业信息库的建立完善;
5、负责校园招聘项目开展实施;
6、负责公司岗位人员盘点分析,鉴定优秀人才及确定优秀人才标准;
任职要求:
1、大专以上学历,定制家具行业经验招聘经验2年以上;
2、熟悉人才测评工具、企业的招聘流程及多种招聘渠道;
3、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,较强的沟通与协调能力,良好的团队合作意识;
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