招聘 & 员工关系主管

职位描述

招聘 70%
1、 与业务部门密切沟通，了解岗位需求，制定招聘计划。
2、 开发和整合招聘渠道，发布职位，搜寻合适简历。
3、 负责跟进简历筛选、邀约、面试、测评、录用。
4、 招聘报表的制作和分析，总结招聘工作中的问题。
5、 完成上级安排的其他临时工作。
员工关系 30%：
1、员工试用期管理， 试用期评估及转正跟进，协助员工融入。
2、员工离职管理，组织员工离职面谈，统计分析离职原因。
3、建立数据库、离职数据分析、对人力数据进行分析提炼，为员工关系诊断和内部管理提供依据；
4、完成上级安排的其他临时工作。

任职资格:
1、本科以上学历，专业不限，相关工作经验3年以上。
2、形象良好，性格外向，积极主动，逻辑性强，有良好的沟通能力。
3、熟练运用各种招聘工具和手段，能承担一定的工作压力。
4、熟练使用英语。

工作地点

上海上海市嘉定区马陆镇励学路1368号

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