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1、根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理招聘需求；
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4、负责日常培训项目策划、宣传、组织执行、后期跟进及优化等基础工作；
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6、其他上级交代的任务
任职资格：
1、中专或以上学历，具有3年以上人事行政工作经验；
2、稳定性高，沟通能力强，能独当一面。
3、语言和文字表述能力强
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