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岗位职责:
1、协助部门负责人完成绩效管理体系的搭建及优化,参与绩效考核方案的制定;
2、负责营销体系绩效考核工作的推进,完成考核数据收集、绩效面谈、绩效申诉等相关工作;
3、负责绩效考核结果数据分析报告输出;
4、负责员工绩效档案的建立。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业大专以上学历,3年以上绩效管理工作经验,有家居建材、家电行业经验优先考虑;
2、熟悉绩效管理操作流程与实施技巧,熟练运用常见的绩效考核工具,能独立开展绩效管理工作;
3、熟练掌握Office办公软件的应用,熟悉EXCEL操作,有较强的数据处理能力;
4、责任心强,工作认真细致,具备良好的适应能力及学习能力。
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