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岗位职责
1、起草公司各类业务合同、协议、规章制度等法律文件,审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性,提示、预防、控制因履行各类合同、文件制度而可能引起的法律风险;
2、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行维权。
3、对相关部门进行相应的法律培训,对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务并出具法律咨询口头或书面意见,配合有关部门调查、处理公司在职员工和离职员工的违法、违约行为及相关法律维权事务;
4、独立管理和处理公司的法律诉讼、仲裁及法律纠纷案件和非诉讼类法律事务,独立收集、分析涉案相关材料、数据及证据,并与相关司法机关及律师事务所保持良好沟通;
5、为公司重大经营项目、产品设计、经营政策等进行法律调研和法律审核,提供可行性、合法性分析和法律风险分析及建议,保障经营项目运营的安全性,做好风险的提前防控;
6、公司高层领导交办事务处理。
任职要求
1、统招本科及以上学历,33-43岁之间,法学或经济法等相关专业优先;
2、擅长劳动关系处理,具有3年以上公司法务或律师事务所工作经验优先;
3、最好是熟悉公司法、知识产权法、合同法、劳动法及劳动合同法等与企业经营密切相关的法律法规,能够解决企业中常见法律问题;【公司可培训】
4、具有极强的沟通协调能力、文字写作能力和逻辑思维能力,工作严谨细致;
5、精通民事、商事法律,有独立处理法律事务的能力;
6、稳重、谨慎,品行端正,具有较高的职业素养。
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