人力资源总监

职位描述

岗位职责
1、 根据公司战略需要，设计组织管理架构,分析并界定各部门职能；
2、 根据各部门的职能，进行公司的人力资源规划；
3、 负责公司中层以上管理人员、技术人员的招募、甄选；
4、 负责公司人力资源管理体系的建设；
5、 负责新增项目专业人才的发掘、引入；
6、 负责公司人才库及人才梯队的筹划及搭建；
7、 负责公司不同发展阶段所需要的高级管理人才的开发。
岗位备注：本岗位的培养方向为行政副总裁（行政副总裁年薪40万起).

任职要求
1、 性别不限， 28—40岁，全日制本科以上学历，人力资源管理、工商
企业管理、行政管理或公共管理类专业。
2、 五年以上大型企业人力资源总监或副总经理岗位经验，持二级以上人
力资源管理师证书。
3、 专业要求：在人力资源管理方面，至少有3个模块的专业能力要达到
精通，其余皆需达到良好。
4、 性格沉稳，优秀的沟通、协调能力。
5、 具985、211或研究生学历背景者优先录用。
6、 需作背景调查。

工作地点

广东省-中山市：广东 中山 南区 树涌树“东北围”建南二路12号

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