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岗位职责:
1、大专以上学历,1年以上大中型生产制造企业同岗位工作经验;
2、有良好的语言表达能力、写作能力,逻辑思维能力和应变能力较强;
3、负责协助该培训模块管理体系建设及优化,完善培训项目管理;
4、协助部门其他专业模块项目型工作的开展,监督、指导各部门人力资源培训工作的开展;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、2年以上企业人力资源管理工作经历,精通人力资源培训模块者优先;
3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先,有制造业企业人力资源管控经验者优先;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调及抗压能力,能吃苦耐劳. 微信分享;
5、有过企业报刊杂志,活动组织经验优先。
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