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一、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的工作;
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员作通报及处理工作,维护好公司各项规章制度的权威;
四、负责公司的办公用品、饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化及日常管理工作;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
六、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的事务工作;
七、人力资源的招募、储备、聘用;
八、负责对新入职人员进行岗前培训、本企业知识培训、素质培训、专业知识技能培训、及告知相关规章制度;;
九、负责企业文化的建设和宣传;
十、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理(如情节较为严重时需与厂长或总经理共同商议处理方法);
十一、负责员工工伤事故的处理;
十二、负责员工福利申请及操作;
十三、负责建立公司人事行政资料库;
十四、公司安全保卫(包括保安)管理工作;
十五、单车、摩托车、外来车辆停放管理及公司所属小汽车或货车的日常保养、出行制度;
十六、整座办公大楼的防火、防灾、防事故等安全隐患排查工作;
十七、有责任协助公司接送客户;
十八、完成上级不时交办的其它工作。服务、协调总经理工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
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