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岗位职责:
1、依据公司现行质量方针及目标,协助和推动供应商品质控制体系建设,完善供应商过程控制,确保产品质量持续稳定提升;
2、严格按照国家及行业相关标准要求,负责相关品质标准的文件拟定修订,并培训、监督执行及跟踪;
3、优化品质内部控制体系,完善检验方法与控制流程,建立健全的品质控制体系,提升公司品质。定期监督供应商体系实施情况,优化改善,并生成质量控制体系报告;
4、推动品质专项改善,生成改善落实计划,多维度对单品、代工厂进行原因分析、纠正预防措施,并跟进落实改善后的效果,以此减低售后率;
5、对新产品开发、贴牌新品、爆款等产品提前对功能、安全、结构、耐久等方面进行多渠道验证,降低品质隐患;
6、通过体系建设、质量控制、品质改善建立代工厂品质提升计划与方案,推动跟进落实工厂实施,并监控体系过程,确保代工厂售后率持续下降。
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任职资格:
1、大专以上学历;
2、相关工作经验:家具行业同类型岗位5年以上工作经验 ;
3、熟练掌握家具质量专业知识,了解家具制造工艺,熟悉民用家具,熟练运用各类办公软件 ;
4、逻辑清晰,具备很强的沟通能力、项目管理能力、问题分析与解决能力,有责任感;
5、及风险防范意识,遵守职业道德。
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员工福利:
1、食宿方面:提供住房补贴、提供食堂(8-9元/顿);
2、社保方面:公司为有需要的员工购买社会保险(工伤、生育、失业、养老、医保);
3、工资发放:每月定期发放员工工资,遇节假日则提前;
4、休假方面:公司每周针对各个部门的实际情况在每周及法定节假日给予一定的休假,尤其是春节,员工可享受15天左右的休假时间;
5、企业文化方面:公司每年举办一次运动会及年会(年会过程中会针对年度优秀员工、年度突出贡献奖等人员进行表彰嘉奖)、公司会在“三八妇女节”“中秋节”等节日为员工派发相应的礼品、生日/婚育/入伙发放红包;
6、员工提升方面:公司会为内部员工提供优先内部晋升机制、针对不同岗位实行内部培训及提供外派培训的机会。
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