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1、负责公司员工招聘工作包括(招聘岗位要求的制定、招聘简历筛选、录用)新员工的入职手续的办理包括(入职表的填写、有效身份证件复印、合同的签订、住宿安排)新员工的入职培训、工作职责、公司规章制度、安全教育
2、负责公司员工的离职手续及办理、社保申请及购买,处理公司员工纠纷。
3、负责员工每个月的请假条、出差单、签卡单、放行条的审核,整理做每个月考勤
4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工档案每年的员工合同续签的工作
5、组织、安排公司会议,做好会议记录上传下达并跟进各项执行落实情况
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