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社保,工作8小时,26天制,交通便利,工作环境优美,高薪
1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究和设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,最大限度地开发人力资源;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;推动公司制度和企业文化建设;
5、向总经理各种决策提供意见和建议;协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;负责总经理的重要文件的起草;负责了解公司经营情况并向总经理汇报; 6、完成总经理交待的其他各项工作; 7、熟悉钉钉系统信息化管理优先;
广东省-东莞市麻涌镇广大大道144号(玖龙宿舍旁) 查看地图路线