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①条件要求
年龄45岁以下,大专以上文化,有家居营销经验10年以上(其中软体3年以上);有当老板的计划和想法,敢于打破经理人旱涝保收,高底薪制的报酬模式,接受低底薪+高提成+高奖励+能力入股的薪酬模式;能真正了解海人,看到海人的明天,真心实意和海人发展壮大;有创新的营销思路和超强的品牌塑造能力,落地执行能力非常强;能招聘、组织、培训、管理、打造好一支50人以上的招商维护铁军团队,完成招商和维护任务;招商资源广,人脉资源宽,在招商拓展的道路上有独特建树,并能落地执行,能让公司的销量快速倍增,品牌日益打响;具有对终端销售商店面规划、产品陈列、人员培训、产品促销的独具技巧和实际能力;能落地执行公司创造的“试睡转介绍”等营销模式并发扬光大。
②报酬方式(年薪70—100万元,上不封顶)
执行底薪+社保+提成+奖励+(8%-20%)分红的报酬模式,详情面议。
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