人力资源经理

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北京市|大专|5-10年经验|30-50岁

人力 行政

所属部门:北京办事处

发布于:2019-12-09

投递简历

职位诱惑

五险,奖金

职位描述

岗位职责:

1、协助制定并实施企业战略、管理体系建设、企业文化等政策方略;

2、依据公司整体战略,组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策,并提供人力资源方面的分析和决策依据;

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,形成人力资源统计分析报表(月度、季度、年度),为公司重大人事决策提供信息支持;

4、建立、健全人力资源的各项规章制度,推动人力资源管理的规范化、科学化;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提供机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

7、制定公司年度人力资源需求计划与公司年度培训计划;

8、领导公司关键岗位管理,完善人才储备和梯队建设;

9、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播;

10、领导人力资源团队建设,培养部门管理人员,建设和管理高素质的人力资源团队;

11、监督公司人事服务质量,参与处理公司突发事件;

12、行政管理体系建设,优化完善行政管理流程,做好各项保障服务事项。

任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、6年以上人力资源工作经验,至少3年以上人力资源经理管理经验;

3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;

4、熟悉商业卖场运营管理模式和运营流程;掌握先进的人力资源管理模式及精要,具有先进的人力资源管理理念;具备把握人力资源工作全局的能力;在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力;

5、熟悉国家地区劳动政策法规,具有突发事件的应对处理能力;

6、具有较强的团队管理能力。

工作地点

北京市丰台区南方庄一号院九号楼2单元203室 查看地图路线

职位发布者

倪经理 人事行政经理

最近在线时间:12月09日 08:13

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行业:办公家具/公共/学校/医院/实验室家具,软体家具/软包座椅

性质:私营企业

规模:200-500人

官网:www.jirong-china.cn

品牌:

吉荣

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