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1、大专及以上学历，人力资源管理、财会或相关管理专业。
2、二年以上绩效管理工作岗位经验。
3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉基本的财会知识，具备扎实的人力资源管理理论基础。
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力。责任心强，有团队精神。
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