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岗位职责
1.人力资源规划:协助上级进行年度编制与年度预算分析;
2.招聘管理:负责招聘网站的维护、人员面试,达成招聘目标;
3.人事管理:人员入离职、异动、晋升等人事手续的办理;
4.薪酬与福利管理:负责维护薪酬系统、薪酬调查,协助制定激励方案;
5.员工发展:负责人员盘点、晋升降级等工作;
6.完成公司及部门交付的其它工作任务。
任职资格
1.人力资源、行政管理等相关专业全日制大专以上学历,可接受应届毕业生;
2.具备招聘、培训方面的专业知识,熟知招聘流程、培训工作流程;
3.具有亲和力,数据敏感度高,熟悉操作EXCEL、使用函数工具;
4.具备良好的沟通交流能力,工作认真、负责,善于学习。
培养路线:入职培训-专人带教-人力资源专员-人力资源主管
佛山市-顺德区顺德龙江镇旺岗工业区三坊路8号