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岗位职责:
1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保客户满意;
2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标;
3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;
4、负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;
5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;
7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;
任职资格:
1、年龄25-40岁之间,高中以上学历;
2、同岗位5年以上管理工作经验;
3、较强的应变能力、口头表达与沟通能力,有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、良好的服务意识与团队合作精神。
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