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1、全面负责事业部日常运营管理工作，完成年度经营指标，向总经理汇报。
2、根据集团战略规划，制定事业部中长期发展计划。
3、根据公布下达的年度经营指标，制定年度经营计划和资金预算方案，并组织实施。
4、调研公司新业务增长模式，开拓外部市场，承揽外部工程；
5、建设公司品牌影响力，提高公司的市场信誉度。
6、组织制定事业部制度和流程，监督和审核各部门制度及流程的执行，提升事业部规范化管理力度。
7、整体负责事业部人员管理、成本管控、团队建设等内部管理工作。
8、负责处理事业部紧急重大突发事件，协调和维护与外围主管部门的关系。
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