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技能要求：
人力资源规划，销售团队HRBP，薪酬福利，招聘配置，组织发展，绩效管理
职责描述：
1、负责子公司招聘配置及试用期管理工作；
2、负责子公司员工培训及人才培养工作；
3、负责子公司组织发展、绩效管理、薪酬福利管理工作；
4、与子公司各部门保持高效沟通，解决相关人力资源问题；
6、负责字公司行政事务统筹；
5、日常工作向人力资源中心及子公司总经理双线汇报。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源工作经验5年以上；
2、良好的人力资源专业知识，并具有一定的管理能力；
3、擅长招聘培训，对组织发展、薪酬绩效有一定的了解；
4、亲和力佳，擅长协助业务单位梳理工作流程以及员工关系的处理；
5、优秀的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力。
薪资面议。
浙江省-湖州市浙江省安吉县经济开发区永艺路58号
22-30K 湖州市/5-10年经验/大专
8-15K 湖州市/3-5年经验/大专
15-18K 湖州市/3-5年经验/高中
10-20K 湖州市/3-5年经验/大专
12-20K 湖州市/3-5年经验/大专
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