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1、组织开发多种销售手段,完成公司下达的销售目标;
2、管理预算费用在本地区的有效使用,并严格执行公司的相关制度;
3、负责分管省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;
4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属人员调配、培训、考核意见;
5、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
6、领导销售信息统计工作,确保按时上报总经理;
7、参与协调质量问题的解决。
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