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岗位职责:
1、负责公司各部门岗位的工作分析和岗位说明书拟制;
2、负责公司人员定编、定员、定薪(三定)工作的推动;
3、负责公司各部门用人增补申请的审核与建议;
3、负责企业招聘渠道的拓展;
4、负责公司所需人力的招募实施与评估,确保企业用人需求
任职资格:
1、大专科以上学历,相关岗位工作经验3年以上;
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、沟通协调力、责任事业心较强;
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息,有家居行业经验者优先。
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