技术总工/高级工程师

职位描述

【任职要求】
1、机械、工业工程、材料科学相关专业，全日制普通高校大专以上学历，展示道具行业5年以上技术研发管理经验；
2、知识面宽，知识结构全面，具有丰富的家具及展示行业经验；精通家具或展示道具行业产品的设计开发；掌握行业和市场的发展动态，了解行业技术水平状况；
3、熟悉现代企业管理的业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力； 熟悉计算机辅助设计及Office办公软件。

【岗位职责】( 专职负责五金/木制展架项目规划、开发等)
一、制度建设
1．负责组织制定中心技术管理制度和技术工艺标准，将公司内部管理制度化、标准化、规范化，并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；
2．检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化；
3．负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作；
4．制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度； 5．负责中心内部分管范围内的管理制度、流程、作业标准的编制、审核工作，以及公司管理制度、流程、作业标准的宣导、推进工作；
二、项目及工艺技术管理
1.推进研发项目管理制度的持续实施，指导、审核项目总体技术解决方案； 2.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产工作的正常进行；
3.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等；
5.负责组织制定中心技术管理制度和技术工艺标准，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6.负责中心新技术引进、新产品的开发和研究工作，负责组织项目开发产品成本及技术经济效益的核算、评估及改善工作；
三、团队建设
1.根据中心年度经营目标计划制定部门资源配置与整合，做好技术人员的人岗匹配工作； 2.抓好中心技术团队的建设工作，做好人员的技术培训； 3.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；
4.领导技术部门制定并组织实施年度、月度及周工作计划，完成年度任务目标； 5.协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系的有效实施，帮助下属持续提升工作绩效，根据绩效考核结果，负责对不达标的部门、人员进行绩效沟通，帮助分析原因，采取对策，提升其工作业绩

工作地点

福建省-泉州市泉州台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园 查看地图路线

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