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工作职责:
1、 负责公司人力资源工作的全面开展;
2、公司管理制度的优化、编制、推行、监督、执行工作;
3、人员岗位招聘、培训(人事培训)工作;
4、薪酬的设计;
5、协调员工关系;
成长空间:
培训:定期/不定期组织内训/外训,学习专业知识;
晋升:副总、合伙人
公司福利:1、节假日(带薪假);
2、传统节假日:带薪假+礼品
3、生日福利:礼品/红包+假
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理/工商管理类专业。
2、1年以上人力资源主管工作经历,家具、家居建材行业、房地产行业背景为佳。
3、有亲和力、具有团队合作精神和吃苦耐劳的精神。
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