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任职资格：
1、人力资源、教育学、心理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上同岗位管理工作经验；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程、各聘网络招聘平台及拥有各类招聘渠道、人才资源；
4、熟悉管理培训资源、管理咨询培训流程及关键步骤,对年度培训规划及活动组织有一定经验；
5、能独立编写培训课程、讲授课程；
6、精通PPT、WORD、Excel等办公软件，熟练操作办公室软件、办公自动化设备。
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