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五险
1.拟定和完善公司管理规章制度,协调部门间协作关系
2.负责员工的招聘、并加强对新员工的思想沟通
3.负责公司员工入职、离职、晋升、社保公积金类的办理
4.员工考勤的审核、绩效的制定及实施、薪资的核算及员工关系的处理
5.负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作的落实
6.公司环境及形象管理,公告栏信息管理等工作
7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,积极开展公司培训
8.完成上级领导交办的其他事情
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