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岗位职责:
1、提炼岗位核心考核指标,指导部门编制考核卡,制订考核数据输出标准,组织各部门及时进行数据输出;
2、统计、分析绩效结果,反馈绩效考核达成情况,重点跟进异常项目,并分析问题根因,提出改善措施;
3、稽核、论证、评估绩效数据真实、合理性;
4、处理绩效申诉及指标调整,收集原始数据,展开调查、检讨,给出处理意见至直属上级;
5、健全关键业绩指标数据库,为公司经营会议提供数据支持;
6、调查绩效考核过程中的问题点,收集相关建议,并提出合理化建议。
岗位要求:
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业优先;
2、具有1年以上工厂绩效管理工作经验(优秀应届毕业生也可);
3、熟悉计算机操作系统、PPT、word、Excel等办公软件;
4、具备良好的文字功底。
工作地点/面试地点:广东省东莞市厚街镇嘉华酒店旁艾慕厂内
乘 车 地 点:地铁——展览中心A出口直行200米/公交站——新塘路口
广东省-东莞市广东省东莞市厚街镇莞太路新塘路段艾慕沙发(嘉华酒店旁边,地铁A出口往前走200米)