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高薪资,绩效奖励,股权激励
一、岗位职责:
1、经营管理:参与公司经营管理工作,做好工厂年度经营计划。
2、制度建设:组织下属部门建立完善的生产管理制度与技术性文件,并不断优化、完善;制订对应的保障措施,确保管理制度有效实施。
3、人员管理:做好管辖工厂的年度、季度用工计划,做好人员技能培训计划,并组织实施培训;根据公司考核制度,做好下属的考核工作;
4、成本管理:掌握各工序人工成本控制信息并制定相应人工成本控制策略;了解各种原材料的损耗规定,严格控制材料损耗,对不合理使用材料提出改善建议;
5、计划管理:掌握工厂产能状况及提升措施;指导与督促各工序及时完成生产任务,并做好工序间的协调工作;
6、质量管理:指导各工序的质量管理,监督生产过程及成品的质量管理;不定期组织人员到现场巡查各车间的质量情况,并要求责任工序制订对应的改善措施;
7、现场管理:组织全面开展环境因素/危险源的识别、评估和运行中的控制,做好5S、安全和设备管理等方面的策划和指导工作,保证生产现场整洁、有序;
8、工厂供应链管理,主要涉及供应商及存货管理;
9、配合新产品研发及试制工作;
二、任职资格:
1、3年以上制造工厂管理或相应职位经验,有商用门业管理经验优先;
2、具有企业管理、质量管理、供应商管理及门业行业管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力,计划及执行能力。
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9-15K 金华市/1-3年经验/大专
5-10K 金华市/1-3年经验/高中
8-13K 金华市/1-3年经验/大专
8-13K 金华市/1-3年经验/大专
8-10K 金华市/3-5年经验/大专