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男女不限,年龄:30岁~40岁,大专以上文化,人力资源或文秘专业,5年以上工作实操经验,其岗位框架要求如下:
1.擅长于企业管理流程再造、管理机制研究与设计;
2.熟练操作HR六大模块中的绩效考核与薪酬体系模块、培训与开发模块;
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广东省-东莞市东莞市大岭山镇金桔村大畔田路南