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岗位要求：大专及以上学历，有4-5年相关工作经验，人力资源相关专业，具有家具行业及生产销售型企业管理经验优先；
岗位职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围;
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10-20K 淄博市/5-10年经验/大专
8-15K 淄博市/3-5年经验/大专
15-25K 淄博市/5-10年经验/大专
10-15K 淄博市/3-5年经验/大专
6-10K 淄博市/经验不限/大专
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