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社保,朝九晚六,绩效奖金
岗位职责:
1、按照公司制定的招聘计划,进行线上、线下各类招聘渠道的开发和运营管理;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
3、完成领导安排的其他人力行政相关工作
任职要求:
1、专业不限,本科以上学历者优先;
2、有公司招聘相关经验,能独立负责招聘渠道洽谈。
3、有多媒体运营经验,工作认真仔细,有优秀的沟通和协调能力,具备团队意识;
4、熟练使用office办公软件。
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