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岗位职责：
1、拟定公司的培训制度与规划，制定和策划培训方案、组织培训实施及效果评估；
2、 开发培训课程，建立、完善培训体系，对培训需求与效果进行统计与跟踪；
3、负责内部讲师队伍建设及课程体系开发；
4、推动员工学习体系、课程及讲师体系建设，推动学习氛围建设、学习平台运营等日常培训开展；
6、控制培训支出，设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈；
7、企业文化价值观维护宣导，企业文化及文康活动组织推动；
8、完成上司交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限。
2、3年或以上相关培训工作经验
3、有课程设计开发与实际授课能力，具内部讲师队伍建设管理能力，并能自主开发课程；
4、有较好的文笔，精通PPT等办公软件，具备独立撰写方案、创新能力，熟知并能运用培训工具和学习平台。会制作H5，微信长图等新媒体推广软件。
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