人力资源总监

职位描述

技能要求：
组织发展，招聘配置，薪酬福利，企业文化建设，员工关系，培训开发

岗位职责：
1、参与公司重大运营核心决策，并根据公司发展的战略目标，设计相应的组织管理架构及薪酬激励机制，分析并界定各部门职能与任务目标；
2、根据各部门的职能及目标，进行公司的人力资源年度规划；
3、负责公司人力资源管理体系的建设（包含配置规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、了解行业人力资源信息，计划和把控人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司人才库及人才梯队的筹划及搭建，对公司不同发展阶段所需要的高级管理人才进行开发；
8、负责公司企业文化工作的建设和推行；
9、负责公司制度流程体系建设和落地执行；
10、协助总经理推动人力资源相关专项重点工作。

工作地点

上海上海市 松江区 浦亭路18号

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