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一、岗位职责:
1.人事档案管理
2.人事考核作业
3.员工教育培训
4.作息考勤管理
5.奖惩办法的执行
6.各类公告的发布
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理
8.各项规章制度监督与执行
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10.全面组织及督导店员的销售工作
11.办公用品的预算及购买技能技巧
12.客户来访时的合理安排
13.会议室的合理使用。
二、任职要求:
1、限女性,23-35岁,大专及以上学历,专业不限
2、3年以上人事行政管理工作经验
3、有很强的组织协调管理能力。
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