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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、执行招聘、甄选、面试流程,有效进行简历甄别和招聘相关测评工作;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,具有企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识;
2、有2年以上招聘工作经验,能独立开展完成招聘;
3、熟悉并掌握各种有效的招聘渠道,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,有良好的沟通表达能力,抗压能力好,投入度高;
5、与公司共同成长,往招聘主管方向发展。
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10-13K 佛山市/3-5年经验/大专
8-15K 佛山市/1-3年经验/大专
10-15K 佛山市/3-5年经验/本科
25-40K 佛山市/5-10年经验/大专
10-20K 佛山市/3-5年经验/大专