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职责描述：
1、负责制定公司培训工作规范、流程和培训方案并进行课程培训开发和教材编制；
2、负责公司内部讲师团队的建设、培训、评估；组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；
3、负责管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；
4、负责联系对外业务，商谈培训方案，制定客户销售技巧等各类培训。
任职要求：
1、热爱培训事业，从事培训管理工作五年以上，有实际培训案例。
2、为人正直，待人热情，忠诚服务，形象好、气质佳，有激情。
3、善于处理人际关系，能够独立组建团队。
4、熟悉相关业务，熟练使用培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，能够对培训人员进行专业培训。
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