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岗位职责:
1、根据公司发展规划,提出年度培训预算,建立和完善企业培训体系。 2、组织终端销售,营销团队,专卖店培训等专项培训;
3、完成产品培训,产品设计培训,公司运营培训,终端销售及管理系统的课程开发与优化; 4、组织实施培训课程,担任部分课程授课讲师;组织推进企业重点培训项目的顺利实施,开展培训评估及结果应用。
5、搭建培训师体系,负责培训团队组建,考核,培养,甄选外部培训机构与培训课程;
6、线上产品直播讲解。
任职资格:
1、25-38岁,大科及以上学历;1年以上企业培训工作经历。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验。
3、能制定培训计划,培训体系搭建,开发培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件;
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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