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1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，本科以上学历;
2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5、有很强的计划性和执行能力;
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
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10-30K 广州市/10年以上经验/大专
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8-15K 广州市/1-3年经验/本科
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