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岗位职责：
1、正确执行公司各项政策，传达上级各项指示；
2、在副总裁的领导下，规划本部门的工作和人员分工；
3、拟定本部门规章制度与通知通告，设定本部门作业程序；
4、编制中心年度月度工作总结与工作计划，报批后执行；
5、提出销售人员薪酬及激励方案；以及部门人员薪资异动的审核与提报；
6、对本部门工作纪律的要求与监督；
7、对销售分部销售目标完成及其他工作计划的指导、追踪、考核；
8、审核销售类合同，并汇总形成客户档案；
9、业务人员的招聘；
10、部门例会及人员培训的组织；
11、重要客户投诉的跟踪处理；
12、展会的统筹与计划实施；
13、各类文件的收发、分类与存档管理；
14、副总裁临时安排的工作事项。
任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历，形象气质佳；
2、三年以上同等职务工作经验；
3、具备较强的管理、沟通协调能力；具备较强的责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
4、具有较强的语言和文字表达能力。
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