行政人事主管

职位诱惑

五险一金,加班补助

职位描述

工作职责
1、全面负责行政人事部的日常管理，预算并控制行政费用，直接向全体员工及总经办负责；
2、协调与公司内各部门及外部机构的工作关系；
3、制订完善相关管理制度，优化流程，建立激励机制。
4、统筹规划公司行政人事年度战略，制定实施公司的人力资源制度和流程，定期分析、盘点人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并落地实施；
5、结合人力资源需求状况，制定招聘计划，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，组织并参与实施招聘活动；
6、制订并完善员工薪资及福利体系, 负责员工薪资的日常管理工作，包括拟定改善薪酬福利制度、核算员工薪资等；
7、根据业务发展需求，辅导、推进各部门绩效工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效工作提出优化建议；
8、组织各部门建立并实施培训计划, 提升员工的专业及综合素养及能力；
9、组织开展员工活动，做好企业文化建设、宣传与员工沟通、关怀，以及大型活动会议的总体规划与管理；


任职资格
 教育背景
学历要求 大学专科或以上学历
专业要求 专业不限，中文专业优先
年龄要求 28-35岁
其他要求 英语良好

  工作经验
社会经验 6年以上工作经验
行业经验 1、对行政和人力资源体系有较清晰的概念；
2、了解招聘环节与流程，能设计、改良面试技巧与方法，筛选出符合企业需求的人才；
3、擅长进行岗位评价与分析，根据企业发展，制定有效的绩效管理与薪酬管理；
4、具备一定的组织沟通和协调能力，工作负责、主动，有上进心，学习能力好，反应灵敏，服务意识强；
5. 3年以上同等岗位工作经验

 工作技能
语言能力 普通话标准
办公软件 电脑技能熟练
其他技能 熟悉法律法令法规

工作地点

南通市-开发区和兴路188号南通鑫欧家具有限公司 查看地图路线

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