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岗位职责:
1、分配督导销售目标,分解公司零售目标,到店到月,分解公司vip销售指标到店到月每天关注所有终端目标完成情况,每周提出提升业绩的具体措施;
2、终端kpi管理,统计分析反馈全国终端零售的平效、人效、客单价、搭配率、库销比等指标情况;
3、销售政策落实,推动公司的促销计划的落实,推动公司vip政策的落实,推动公司其他销售方面政策的落实;
4、终端管理团队方面,协助相关部门制定终端人员的激励、考核、淘汰政策及招聘标准,制定和督导终端的现场管理标准,店铺位置的确定首页终端神秘客访项目的实施,机动督导队的培训及管理;
5、督促销售数据及相关信息收集整理。
6、店面摆场,日常陈设检查、落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,销售管理、活动策划、培训督导等岗位,3年以上工作经验;
2、有独立的课程开发、编写与培训实施能力,且具有良好的授课能力,擅长沟通与协调;
3、熟悉门店零售及活动促销的组织与管理;
4、热爱销售,抗压能力强,能适应出差。
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