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工作职责:
1、负责区域终端门店的销售培训落地工作;
2、负责推进区域门店销售培训工作顺利开展,发现问题及时提出解决方案或建议;
3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验,整理后全面推广实施;
4、负责开发线上、线下适合面向全国店面终端工作人员或消费者的销售课程;
5、负责所管辖区域销售课程推广培训及落地;
6、负责贯彻公司经营政策、产品策略及营销策略;
7、负责带动及支持全国店面的前线销售,并提供培训及运营指导;
8、负责经销商市场与同行业销售信息总结与反馈;
9、负责销售模块课程开发和制定销售培训计划;
10、负责销售课程系统梳理及协助培训实施;
11、负责接收各区域店面的销售培训需求,根据需求内容开发销售培训课程;
12、负责对学员培训后的各项销售培训内容进行测试;
13、负责销售课程调研,优化销售课程质量;
14、负责销售培训团队的技能提升。
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