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工作职责：
1、负责设计模块课程开发和制定设计培训计划；
2、负责设计课程系统梳理及协助培训实施；
3、负责接收各区域店面的设计培训需求，根据需求内容开发设计培训课程；
4、负责对学员培训后的各项设计培训内容进行测试；
5、负责设计课程调研，优化设计课程质量；
6、负责设计培训团队的技能提升；
7、负责区域终端门店的设计培训落地工作；
8、负责推进区域门店设计培训工作顺利开展，发现问题及时提出解决方案或建议；
9、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，整理后全面推广实施；
10、负责开发线上、线下适合面向全国店面终端工作人员或消费者的设计课程；
11、负责所管辖区域设计课程推广培训及落地；
12、负责贯彻公司经营政策、产品策略及营销策略；
13、负责经销商市场与同行业设计方面的信息总结与反馈；
14、负责协助专卖店新产品上样及旧店整改，不断提高专卖店的运营质量，以进一步维护公
司品牌形象。
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