人力资源经理

职位描述

任职要求：
1、35-48岁，企业管理、人力资源管理、工商管理（MBA）等相关专业本科（统招）以上学历。
2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入认识（如薪酬绩效），能指导各个职能模块的工作。
4、熟悉并转换国家、地区关于用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队。
6、具有解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯规划、劳动关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

工作地点

江门市-鹤山市广东省江门市鹤山市桃源镇富民工业区新红阳科技有限公司 查看地图路线

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