人力资源主管

职位诱惑

五险一金,带薪年假,法定节假日,节假日福利,培训体系,发展空间大

职位描述

一、岗位职责：

该岗位为东莞公司办公室的人资主管，工作内容以招聘为主，处于前期团队开拓阶段，具体内容：

1. 招聘结果的达成；

2. 入离职、五险一金等手续办理；

3. 东莞公司办公室事务等。


二、任职要求 ：

1. 本科及以上学历，3年以上人资工作经验，擅长招聘，熟悉东莞人事政策；

2. 善沟通协调、抗压力强、条理清晰；


三、薪酬福利：

1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，竞争力底薪+全勤奖+年终奖+其他。

2、福利待遇：

（1）保险保障：商业保险、五险一金、年度免费体检；

（2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、不定期活动；

（3）有薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期；

（4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）福利、过节费、生日福利等；

（5）其他福利：下午茶、音乐时间、通讯补助、差旅补助、交通补助、内部团购等。

3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，管理透明化。

工作地点

广东省-东莞市东坑 查看地图路线

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